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9月12日，集團通報了2025年度第一批建筑工人實名制管理標準化項目認定結果，公司貴州省六盤水雙元鋁業(yè)有限公司擴能項目建設工程、通遼市扎哈淖爾35萬噸綠電鋁項目（扎鋁二期）EPC工程總承包項目、云南華坪經濟開發(fā)區(qū)（綠色水電硅材一體化示范園）標準化廠房三期及配套設施建設項目憑借扎實的管理基礎，全面通過集團“建筑工人實名制管理標準化項目部”認定。

公司貴州省六盤水雙元鋁業(yè)有限責任公司擴能項目位于貴州省六盤水市水城經開區(qū)，該項目是公司繼貴州省六盤水雙元鋁業(yè)有限責任公司技改升級項目（一期10萬噸）電解槽非標設備采購之后，深度合作的第二個項目。項目一期2023年通過集團“農民工實名制標準化項目部”認定，是公司首個通過集團實名制標準化認定的項目。

項目二期開工以來，項目分管領導高度重視農民工實名制，認真總結一期管理經驗，快速成立精簡高效管理團隊，組織全員開展集團新系統(tǒng)業(yè)務培訓，通過培訓，項目全體管理人員不管身處何地，都能熟練運用新系統(tǒng)采集錄入勞務人員信息，為項目全面實現3個100%管理目標打下堅實基礎。為后續(xù)同類型開放式、分散式項目實名制管理積累了寶貴經驗。

公司通遼市扎哈淖爾35萬噸綠電鋁項目位于內蒙古通遼市扎魯特旗扎哈淖爾工業(yè)園區(qū)，項目開工以來，始終將農民工實名制管理作為核心工作，項目書記直接分管實名制管理工作。項目嚴格規(guī)范勞務用工+安全管理，設ID專員，與安全員、實名制專管員無縫銜接，農民工進場必須接受常規(guī)+職業(yè)病兩項健康體檢篩查，參加為期一周的安全教育上機考試合格，簽訂用工合同，參保工傷+意外雙重保險，才能入場。通過一系列嚴格舉措，項目不僅嚴格規(guī)范全員實名制管理，更有效防范用工風險，為項目有序推進奠定了堅實基礎，其用工管理模式也為公司其他項目防范用工風險提供了有益參考。

云南華坪經濟開發(fā)區(qū)（綠色水電硅材一體化示范園）標準化廠房三期及配套設施建設項目通用廠房二期工程位于華坪縣石龍壩鎮(zhèn)，項目團隊始終秉持高標準，嚴格落實集團實名制管理要求。針對公司日常巡檢提出的問題，項目團隊切實做到立行立改，全面規(guī)范用工管理。在集團專項檢查中，細致的管理工作，規(guī)范的管理臺賬，贏得檢查組一致好評，也為公司其他同類基礎設施項目實名制管理樹立了良好范例。

公司始終將建筑工人實名制管理作為重點工作常抓不懈，公司二屆三次職代會明確提出公司在建項目必須全面實現 “三個100%” 管理要求（即100%納入實名制，100%嚴格考勤、100%按月造冊代發(fā)農民工工資），公司分管領導帶頭，人力資源部全員行動，年內先后20次深入在建項目開展專項檢查幫扶行動，認真傾聽項目部在實名制管理實踐中遇到的難點與堵點，針對性提出解決方案，協(xié)助基層單位破解管理難題、提升管理效能。

展望未來，公司人力資源部將持續(xù)聚焦項目實名制管理等專項工作，扎實推進“項目管理提升年”落地見效，為公司內涵式高質量發(fā)展做出應有貢獻。